Библиотека HeadHunter
Альманах hh.ru 2024
HeadHunter
Найти
Как бизнесу развиваться в эпоху глобальных перемен, когда регулярный стресс стал привычным спутником и работодателей, и соискателей? Выход один — находить в ситуации возможности для роста.
В Альманахе 2024 собраны актуальные данные и инсайты российского рынка труда. Глобальные тренды и их трансформация в нашей стране, основные показатели рынка и их изменения, настроения работодателей и соискателей, их надежды и планы.
Вы увидите, как сохраняющийся дефицит кадров и низкий уровень безработицы одновременно с развитием технологий выводят на качественно иной уровень методы привлечения и удержания сотрудников. Человекоцентричность, гуманистический менеджмент становятся основой HR-функции, чтобы создавать среду, которая будет стимулировать рост эффективности и производительности, давать возможности для развития на основе обучения и расширения набора навыков.
Альманах будет полезен всем участникам рынка: соискатели поймут, в какой сфере искать работу и как ориентироваться в огромном выборе вакансий, а работодатели получат более точное представление о ситуации с наймом и управлением персоналом, а значит смогут оптимизировать свои HR-стратегии.
В Альманахе 2024 собраны актуальные данные и инсайты российского рынка труда. Глобальные тренды и их трансформация в нашей стране, основные показатели рынка и их изменения, настроения работодателей и соискателей, их надежды и планы.
Вы увидите, как сохраняющийся дефицит кадров и низкий уровень безработицы одновременно с развитием технологий выводят на качественно иной уровень методы привлечения и удержания сотрудников. Человекоцентричность, гуманистический менеджмент становятся основой HR-функции, чтобы создавать среду, которая будет стимулировать рост эффективности и производительности, давать возможности для развития на основе обучения и расширения набора навыков.
Альманах будет полезен всем участникам рынка: соискатели поймут, в какой сфере искать работу и как ориентироваться в огромном выборе вакансий, а работодатели получат более точное представление о ситуации с наймом и управлением персоналом, а значит смогут оптимизировать свои HR-стратегии.